一年法定节假日11天是怎么算的
天法定节假日是哪11天11天法定节假日，具体如下：（1）元旦一天；（2）春节三天；（3）清明节一天；（4）劳动节一天；（5）端午节一天；（6）中秋节一天；（7）国庆节三天 ，总共十一天 。
一年法定节假日11天是由国家规定的全民公休节日计算得出的 。在中国 ，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。这些节假日通常是全民放假的日子 ，不包括正常的周末休息日 。
法律主观：一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天 。计算方法：我国共有法定节假日11天（包括春节 、国庆两个假期各3天 ，元旦 、清明、五端午 、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日 ，则一年有52*21=105天 ，若处于工作日则是52*2=104天 。两者合计，即115天或116天 。
上班族最关心的问题:2020假期怎么休、有多长?工资如何发?
1 、调休日：1月24日（除夕） 、28日-30日为调休日，若安排加班可优先调休 ，无法调休的支付200%工资。延长假期：1月31日、2月1日因疫情延长假期 ，性质为特殊调休，后续可能通过减少其他休息日调整。周休日性质说明周周日为周休息日 ，不属于法定节假日或带薪假日 。
2、用人单位在5月1日安排劳动者加班的 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资； 5 月 2 日至 5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资 ，如果不给补休 ，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
3 、年的中秋节和十一月假期有两种类型。一种是法定假日，另一种是休息日 。在法定假日 ，加班工资是工资的三倍 ，在休息日只有三倍 。因此，今年长假加班工资的计算方法为：法定节假日的加班工资=月工资基础÷275天×300％×加班天数 ，休息日加班工资=月工资基础÷275天×200％×加班天数。
4 、在2020年的特殊日历下 ，中秋节与国庆节不期而遇，共计放假八天 。对于在假日期间仍然工作的上班族，他们关心的焦点是这八天里哪些日子会享受三倍工资待遇 。答案是 ，10月1日至4日这四天 ，工资会是平时的三倍。由于中秋节恰逢10月1日，因此接下来的10月4日同样享有三倍工资 。
国庆中秋同一天怎么放假?
年中秋和国庆假期将会连续放假7天 ，从9月29日开始至10月5日结束 。首先 ，我们来解释一下为什么2025年的中秋节和国庆节会落在同一天。中秋节是中国的传统节日，按照农历八月十五来庆祝 ，而国庆节则是庆祝新中国成立的纪念日 ，固定在每年的10月1日 。
国庆节：自10月1日起放假调休7天；若逢中秋节则合并放假8天 。劳动节：放假调休5天。元旦、清明节 、端午节 、中秋节：分别放假调休或连休3天；若节日逢周三，则仅在当日放假。2025年具体安排：元旦：1月1日（周三）放假1天 ，不调休 。
放假时长：如2020年 ，当国庆与中秋恰逢同一天时，国家会安排一个较长的假期 ，通常是将国庆的7天假期与中秋的假期合并 。在2020年 ，这一合并假期为10月1日（星期四）至8日（星期四），共计8天。调休安排：为了保证工作日的连续性，通常会在假期前后进行调休 。
年国庆节10月1日星期三 ，中秋节10月6日星期一 ，国庆中秋合并放假8天就应该是1-8号，前后的周日和周六调班 。可以参照2020年的国庆中秋放假 ，国庆1是星期四 ，中秋是1。国庆中秋放假就是1-8号 。
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文章不错《假期安排2020节日安排调整(假期安排时间表)》内容很有帮助